Necxt Orbitall cria projeto para contratação de profissionais com mais de 50 anos
O programa + Experiência já está em prática e tem proporcionado a inclusão entre pessoas de diferentes perfis e faixas etárias
O mercado de trabalho pode ser um ambiente muito competitivo, em que todos estão em busca de uma oportunidade para exercer suas habilidades profissionais. Para aqueles que já chegaram aos 50 anos, o desafio de conseguir uma vaga pode ser ainda maior, pois algumas empresas acabam privilegiando perfis mais jovens.
Visando promover ainda mais inclusão em um ambiente mais diverso e levando em consideração que o tempo de vida pode ser um diferencial no que diz respeito a conhecimento e experiência, a Necxt Orbitall decidiu criar um programa voltado para a contratação de pessoas com 50 anos ou mais. Batizado de + Experiência, o projeto já abriu as portas para nove profissionais que começaram a atuar na área de atendimento ao cliente.
“O principal objetivo do + Experiência é trabalhar a inclusão, ter um público diversificado na empresa, com profissionais que consigam ensinar e aprender uns com os outros. É muito satisfatório ver como os contratados nesta faixa etária são gratos por termos dado essa oportunidade”, conta Natália Colomina, gerente de Recursos Humanos na Necxt Orbitall.