Diversidade – Call to Call

• Sinch traz mais acessibilidade e inclusão dentro do whatsapp

Sinch traz mais acessibilidade e inclusão dentro do whatsapp

A empresa desenvolve solução em versão Beta que leva em consideração a diversidade de necessidades dos usuários

A Sinch, que possibilita conversas significativas entre empresas e seus clientes por meio de sua nuvem de comunicações com o cliente, apresenta uma versão Beta de um bot dentro do whatsapp para atender diferentes necessidades dos usuários e levar a experiência do cliente a outro nível, ajudando as pessoas em tarefas do dia a dia como pedir comida ou marcar consultas, ou até fornecer informações sobre como usar um produto, como encomendá-lo ou como acessar o atendimento ao cliente.…

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• Visibilidade Trans: Atento reafirma seu compromisso com ações práticas de diversidade para inclusão social

Visibilidade Trans: Atento reafirma seu compromisso com ações práticas de diversidade para inclusão social

• Desde 2013 Companhia respeita o nome social pelo qual as pessoas são reconhecidas socialmente e reflete sua identidade de gênero, incluindo o uso em e-mails e em cartões de vale refeição e alimentação;
• Com 19,6% de colaboradores autodeclarados LGBTQIA+*, a empresa acredita que além da contratação, é necessário garantir um ambiente inclusivo, com respeito e oportunidade para todos.…

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• Atento celebra Dia da Visibilidade Trans ao reafirmar seu posicionamento como referência em diversidade e inclusão

Atento celebra Dia da Visibilidade Trans ao reafirmar seu posicionamento como referência em diversidade e inclusão

• Companhia respeita o nome social das pessoas trans e não-binárias, nome pelo qual as pessoas são reconhecidas socialmente e reflete sua identidade de gênero, incluindo o uso em crachás, e-mails e em cartões de vale refeição e alimentação

A diversidade e a inclusão sempre foram pilares estratégicos para a Atento, uma das cinco maiores provedoras do mundo e empresa líder em serviços de relacionamento com clientes e terceirização de processos de negócios (CRM/BPO), em toda a sua história.…

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• Atento reafirma seu posicionamento como referência com contratação de pretos e pardos acima da média nacional

Atento reafirma seu posicionamento como referência com contratação de pretos e pardos acima da média nacional

• 58% dos colaboradores se autodeclaram pretos ou pardos, enquanto, na liderança, o número se mantém próximo aos 50% do total

Dados divulgados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) apontam que as desigualdades sociais por cor ou raça seguem evidentes no mercado de trabalho.…

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• Atento reafirma seu posicionamento como referência em Diversidade e Inclusão

Atento reafirma seu posicionamento como referência em Diversidade e Inclusão

• Com 57% de mulheres, 50% de pessoas pretas e 17% de pessoas LGBTQIA+, de acordo com pesquisa realizada pela Goldenberg, empresa possui liderança mais diversa que a média do mercado nacional
• Para além da contratação, é preciso pensar na retenção e no bem-estar desses funcionários

Dados da B3 apontam que até 2025 todas as empresas listadas na bolsa de São Paulo deverão se submeter a novas regras para aumentar a diversidade de gênero e a presença de minorias em cargos de liderança.…

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• Mês do Orgulho: entenda os impactos positivos de tornar o ambiente corporativo mais inclusivo

Mês do Orgulho: entenda os impactos positivos de tornar o ambiente corporativo mais inclusivo

Profissionais da Plusoft comentam como trabalhar em uma empresa diversa e aberta ao tema é favorável para suas carreiras

Dia 28 de junho é celebrado o Dia Internacional do Orgulho LGBTQIAP+, e a pauta se estende ao longo do mês, que se tornou popularmente conhecido como o mês do orgulho, voltado para levantar pautas e conscientizar a população sobre diferentes causas da comunidade.…

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• Twilio Engage Everywhere abordará inovação, diversidade e empreendedorismo no Brasil

Twilio Engage Everywhere abordará inovação, diversidade e empreendedorismo no Brasil

O evento Twilio Engage Everywhere – abraçando a inovação e diversidade em seu negócio, organizado pela Twilio, empresa líder global em comunicação em nuvem, terá uma nova edição, que acontecerá de forma online e gratuita no dia 8 de dezembro de 2021.…

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• Sinch anuncia vagas afirmativas para diversidade

Sinch anuncia vagas afirmativas para diversidade

Nessa semana é celebrado o dia Dia Internacional da Igualdade Feminina, uma luta histórica, a busca das mulheres pelo acesso a direitos civis, condições igualitárias de trabalho e representatividade política permanece sendo uma pauta atual.…

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• Plusoft anuncia estratégia de diversidade com diversas ações afirmativas

Plusoft anuncia estratégia de diversidade com diversas ações afirmativas

Companhia criou Comitê de Diversidade, Igualdade e Inclusão, passou a contratar profissionais com mais de 50 anos e desenvolveu um programa de estágio e trainee para contratação de mulheres, comunidade LGBTQIA+ e negros

A Plusoft, uma das principais empresas de Human Experience (HX) e Customer Experience (CX), anuncia sua estratégia de diversidade e informa que vem trabalhando continuamente em ações voltadas para o fomento interno de um quadro de funcionários mais diversos, por considerar a representatividade fator-chave para o desenvolvimento de soluções completas de negócios.…

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• Diversidade é um diferencial para quase 90% das empresas brasileiras na hora de fechar uma compra, diz LinkedIn

Diversidade é um diferencial para quase 90% das empresas brasileiras na hora de fechar uma compra, diz LinkedIn

Estudo* aponta ainda outras tendências do cenário de vendas, como uso de dados, investimento em tecnologia e trabalho remoto

No momento da compra, 88% das empresas brasileiras preferem fazer negócios com companhias que tenham a diversidade como um pilar essencial, de acordo com o relatório do LinkedIn “O Cenário de Vendas no Brasil”, edição 2021.…

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