Empresas brasileiras mostram preocupação com redução de desigualdade de gênero e reconhecem os benefícios da diversidade no mercado de trabalho
Maior parte das organizações, no entanto, não possui políticas específicas sobre o tema, revela pesquisa da Robert Half
O mês de março é marcado pelo Dia Internacional da Mulher.…
Conselho busca incluir mais mulheres nas atividades de TI no Paraná
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Mulheres assumem posições de liderança e desenvolvimento em TI
Cresce cada vez mais a atuação feminina dentro das empresas de tecnologia
Até um ou dois anos atrás, muito se falava sobre a participação da mulher no mercado de TI, mas agora isso não é mais uma tendência que impressiona.…
Concentrix conquista equidade de gênero em posições de liderança no Brasil
A Concentrix, multinacional de soluções de customer experience, deu mais um importante passo em prol da diversidade e conquistou a equidade de gênero nos cargos de gerência das suas operações no Brasil, com 46,4% dos postos ocupados por mulheres e 47,33% das posições ocupadas por homens.…
Mercado varejista não está preparado para atender pessoas com deficiência
88% dos entrevistados afirmam que as lojas não oferecem estruturas preparadas para o atendimento
Segundo pesquisa realizada pelo Grupo Croma que investigou como as marcas estão lidando com os temas “longevidade” e “diversidade” de orientação sexual, gênero, etnia e pessoas com deficiência, revelou que 88% das pessoas ouvidas concordam que as lojas brasileiras não oferecem estruturas preparadas para atender pessoas com deficiência e 70% afirmam que o atendimento de vendedores e call centers ainda oferece um serviço inadequado para esse público.…
Com mais mulheres na liderança de T.I. do que empresas de tecnologia, Grupo Boticário está reinventando o futuro da beleza
Transformação digital da empresa tem 36% dos cargos de liderança em T.I.…
Algar Telecom apresenta novas ações do Algar Sem Barreiras
Programa quer dar voz e trazer mais diversidade para a empresa
A Algar Telecom, empresa de telecomunicações e TI do grupo Algar, acaba de lançar novas ações para o Algar Sem Barreiras.…
Elas no comando: Oracle intensifica diversidade e nomeia liderança feminina na operação brasileira
Com o sólido DNA em diversidade e foco em incluir cada vez mais mulheres na área de Tecnologia, a Oracle Brasil nomeia Marcelle Paiva, que atuava como diretora de Marketing da Oracle para América Latina, para COO (Chief Operating Officer) para o Brasil.…
Accenture lidera ranking de empresas com maior diversidade e inclusão pelo segundo ano consecutivo
Pelo segundo ano consecutivo, a Accenture (NYSE: ACN) lidera o Índice de Diversidade e Inclusão Refinitiv, que reconhece as 100 empresas com maior diversidade e inclusão no ambiente de trabalho, de acordo com dados de ESG (Meio ambiente, sociedade e governança).…
