Inteligência Artificial e Gestão de Talentos – Atrair, Reter e Alavancar, por Florian Scheibmayr*

/ Ao longo dos últimos anos as ciências exatas avançaram também aos departamentos de Recursos Humanos, área que resistiu longamente ao que já era fato nos outros setores empresariais – a hegemonia dos dados e das conclusões tiradas a partir de fatos e evidências.…