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Cooperativas de trabalho abrem espaço à recolocação acima dos 40

As cooperativas de trabalho, por não visarem lucro e representarem custos menores para as empresas que contratam seus serviços, se apresentam como opção de recolocação profissional, especialmente para pessoas acima dos 40 anos A Cooperativa de Trabalho em Tecnologia da Informação (CTI), de São Paulo, que registrou, de janeiro a setembro, um crescimento de cerca de 65% no quadro de cooperados, superando a marca de 5.000 associados. Pelo menos 15% dos cooperados são profissionais com mais de 40 anos, diz Adelaide Vilar, gerente financeira da cooperativa. Marta Reis, presidente da CTI, dá algumas dicas para quem procura recolocação depois dos 40 anos. "O importante é aproveitar a própria especialização, fazer cursos de requalificação em novas tecnologias e considerar o desafio como um recomeçar da carreira", afirma. "Além de os trabalhadores estarem cada vez mais conscientes das vantagens das cooperativas, as próprias empresas começam a dar mais espaço para profissionais mais velhos e com mais experiência profissional", conclui Marta. Para o tributarista Alvaro Trevisioli, do Trevisioli Advogados, "além de aumentar a base dos que contribuem para a Previdência Social, as cooperativas têm mais poder de barganha nas negociações de um contrato com as empresas e, como não visam lucro, acabam contribuindo para aumentar a renda dos cooperados. Sozinho, o trabalhador não tem essa força”.Contax e Correios fecham contrato de R$ 50 milhõesA Cooperativa de Trabalho em Tecnologia da Informação (CTI), de São Paulo, que registrou, de janeiro a setembro, um crescimento de cerca de 65% no quadro de cooperados, superando a marca de 5.000 associados. Pelo menos 15% dos cooperados são profissionais com mais de 40 anos, diz Adelaide Vilar, gerente financeira da cooperativa. Marta Reis, presidente da CTI, dá algumas dicas para quem procura recolocação depois dos 40 anos. "O importante é aproveitar a própria especialização, fazer cursos de requalificação em novas tecnologias e considerar o desafio como um recomeçar da carreira", afirma."Além de os trabalhadores estarem cada vez mais conscientes das vantagens das cooperativas, as próprias empresas começam a dar mais espaço para profissionais mais velhos e com mais experiência profissional", conclui Marta.Para o tributarista Alvaro Trevisioli, do Trevisioli Advogados, "além de aumentar a base dos que contribuem para a Previdência Social, as cooperativas têm mais poder de barganha nas negociações de um contrato com as empresas e, como não visam lucro, acabam contribuindo para aumentar a renda dos cooperados. Sozinho, o trabalhador não tem essa força”.Contax e Correios fecham contrato de R$ 50 milhões

Em: 27/09/2006



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